一、招聘目的
进一步拓宽选人用人视野,完善现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制。建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的涉农国有企业领导干部及专业技术队伍,推进企业发展。
二、招聘原则
必须坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜,坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可。
三、招聘方式
采取公开选聘方式进行。由常熟市种业有限公司向社会发布选聘简章,明确相关资格条件,经综合比选、组织考察等环节,确定最终人选。
四、具体岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中国国籍,且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可),遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有较强的治企能力和创新意识,善于把握市场经济规律和企业发展规律。
3.具有良好的职业操守和个人品行,能够做到诚实守信、依法经营。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。
5.法律规定的其他条件。
6.应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的,应在正式聘用后放弃原有身份,自行辞去公职或与原单位解聘。
7.有以下情形的,不具备报考资格:因犯罪受到过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职或因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;在国家法定的考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;被党政机关、事业单位辞退未满五年的;国家和江苏省另有规定不得聘用的其他情形的。
8.实行回避制度,参照《党政领导干部任职回避暂行规定》《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》有关规定,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(二)岗位:常熟市种业有限公司,副总经理1名,负责生产经营。
具体要求:
1.具有大专及以上学历,农业类及农业相关专业,具有“三农”工作领域相关专业技能、证书、职称。
2.1980年1月1日以后出生。
3.社会在职人员:需在农业企业中担任过企业副总经理3年以上,具有较好的经营管理能力,取得过较好的经营业绩,或长期从事种植行业生产管理工作,有很强的感召力和凝聚力,有先进的管理理念,有强烈的创业精神和开拓意识,有坚决的执行力,有较强的领导技巧和才能。
4.机关或事业单位人员:需担任单位副股职以上职务,农业类相关专业,具有丰富的业务和管理经验。熟悉地方及部门情况,有较强的协调、沟通能力,有强烈的创业精神和开拓意识。
5.具有水稻小麦种子、蔬菜种苗、水产种苗等行业的丰富工作经验的人员。
根据岗位需要,上述条件可适当放宽。
五、报名方式
报名者需填写报名登记表(见附件),务必贴上本人近期免冠二寸照片,提供个人身份证、学历(学位)证书,资格证书、职称证书等有效证件复印件,报名者对证件的真实性负责。
六、报名方式和时间
报名截止时间:2023年6月25日
1.邮寄报名。请于报名截止日之前(以邮件最后邮戳为准),将报名表、毕业证书等相关个人资料复印件寄至常熟市种业有限公司(地址:常熟市立新路219号,邮编215500)。
2.邮箱报名。请于报名截止日之前将报名表、毕业证书等相关个人资料扫描件发送到邮箱: xujinzhiyou@163.com
七、资格筛选
报名截止后,将对报名成功人员进行相关人岗匹配度评估,最终确定参加面试人员。
八、面试
1.组织符合岗位匹配度的人员进行面试。
2.本着“程序规范,确保择优”的原则,由常熟市农业科技发展有限公司、常熟市种业有限公司及邀请的专家顾问组成面试评委,对入围人选进行综合评定。根据面试成绩,按1:2的比例确定拟聘人员。
3.如应聘候选人无适宜此次招聘岗位,则该岗位空缺。
九、体检
对拟聘人选组织体检,因体检不合格出现缺额时,可根据面试情况决定是否进行递补。
十、政审
对体检合格的拟聘人选进行政审,确定最终聘用人选。
十一、聘用
对最终人选进行聘用,首次聘用期为三年(试用期三个月)。种业公司对聘用人员进行年度考核。考核合格者继续续聘,考核不合格者,可提前解聘或聘用期满不再续聘。
十二、其他事项
1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报,在整个招聘过程中,一经发现不符合规定条件的,则取消应聘资格,责任自负。
2.报名者一旦被录取,须按《聘用通知》规定时间及时报到,如与原单位发生人事(劳动)争议等事项,均由本人负责协商解决。
3.报名人员资料恕不退还。
4.联系人:徐进,咨询电话:18852900990
常熟市种业有限公司
2023年6月16日
附件:报名表(点击下载)